今天是小男排、小女排比赛,我也赶在比赛之前来到现场,给健儿们加油鼓劲!
可是,随着比赛的进行,我没有了加油的热情。因为真正取胜的因素是自身的实力,而非场外的呐喊。作为人丁最兴旺的学校,我们的健儿不仅没有优势,而且极为被动,很快落败。作为校长,我觉得有点羞愧,不知道指挥作战的教练们当时心里是什么感受。
败已经败了,不必自责,因为还有来年。
败的也只是小男排、小女排,我们还有其他很多项目,还有其他很多赛事。
我在问自己,问题到底出在哪里?
我想责任首先在校长,没有能够落实活动和训练的长效机制,所以,我们无法保证平时的训练,只能作所谓赛前集训的“急来抱佛脚”。
我们该怎么办呢?我觉得必须建立长效机制。
1.每个综合学科的老师每人必须申报一个兴趣小组活动项目;
2.兴趣小组由学生自愿报名,经辅导老师挑选后组成校队;(校长作全校总动员)
3.校队训练时间为周一至周四3:20-4:00,凡自愿参加的队员必须按时出席;
4.校队日常训练每周4次;(班级活动课由语数外老师组织)
其次的责任在辅导老师,这么说有的老师可能觉得委屈,“我想好好训练的,可是学生不来。”我觉得这只是一种借口。我不相信近2000名学生中找不到20名队员。关键是我们自己没有一个长远的计划和目标,所以总是到了要比赛了才想起物色学生,于是主要在毕业班的学生中挑选,可是疏于训练,效果又怎么样呢?我不是说不能用毕业班的学生,我是说关键在于我们没有作长远打算,没有作队员的后备储备。我觉得大家可以学学小足球的做法,不管比赛的成绩如何,至少用心的程度是不一样的。
如果我们在学生自愿报名的基础上组成了校队,我们还应该做好沟通工作。一是和家长经常保持联系,交流训练情况的同时,关心学生的学习和生活,以获得他们更大的支持;二是和班主任加强沟通,了解他们的学业情况,以便在训练的同时,鼓励督促学生在学习上齐头并进;三是和学生经常谈心,了解他们的心理,保持他们的兴趣。我觉得,只要学生有较强的意志和责任心,每天一节课的特长发展是不会真正影响他们的学业的,相反还能激发他们的信心和进取心。
如果我们形成了活动的长效机制,那么活动的质量和效果就取决于辅导老师的用心程度了。我相信很多老师都是希望做出一些成绩的,为自己,也为学校。这个用心也是多方面的,首先是学生的动员,其次是目标的设定,再次是计划的制定,然后是训练的实施,最后是成效的显现。其实,要想有更大的作为,仅仅保证活动课的时间可能还不够,内心的目标和追求是我们最大的动力。
在语数外面临绩效评价和随机调研的过程中,老师们都在全力以赴地狠抓质量,为自己、也为学校而教;那么作为综合学科的老师,我们如何更好地完成自己的工作,体现自身的价值,为学校贡献一份力量呢?长效的活动机制,会让我们的体力付出更加辛苦,但也会使我们的内心得到更多的快乐!
这样的设想可以吗?请老师们发表自己的看法。